Projet de publication pour le site Web. Ce document est adapté aux informations fournies par Sanding Transformer America Inc. et doit être examiné par un conseiller juridique américain qualifié avant publication, en particulier après la sélection finale des outils d'analyse, de publicité, de CRM, d'hébergement et de cookies.

Sanding Transformer America Inc. (« Sanding America », « nous », « notre » ou « nos ») respecte votre vie privée. Cette politique de confidentialité explique comment nous recueillons, utilisons, divulguons, conservons et protégeons les informations personnelles lorsque vous visitez notre site Web, soumettez une demande de renseignements ou une demande de devis, postulez à un emploi ou interagissez avec nous en ligne de toute autre manière.

1. Champ d'application

Cette politique de confidentialité s'applique aux informations personnelles collectées par le biais de notre site Web public et des formulaires et communications en ligne associés. Elle ne remplace pas les conditions de confidentialité contenues dans un accord distinct avec un client, un fournisseur, de travail, de confidentialité ou commercial.

2. Informations personnelles que nous collectons

Informations que vous fournissez

· Coordonnées, telles que votre nom, adresse e-mail professionnelle, numéro de téléphone, adresse postale ou professionnelle, nom de l'entreprise et fonction.

· Informations sur les demandes et les projets, y compris les intérêts pour les produits, les spécifications des transformateurs, les dessins, les exigences techniques, les calendriers de livraison demandés et les messages soumis via les formulaires du site Web.

· Informations sur la relation commerciale, telles que les communications, les demandes de devis, les demandes de service client et les dossiers d'interactions avec notre équipe.

· Informations sur les candidats, y compris le CV, les antécédents professionnels et académiques, les qualifications professionnelles, les références, les informations sur l'autorisation de travail, les notes d'entretien et d'autres informations soumises dans le cadre d'une candidature à un emploi.

· Toute autre information que vous fournissez volontairement.

Informations collectées automatiquement

· Adresse de protocole Internet, type de navigateur, système d'exploitation, type d'appareil et emplacement approximatif dérivé d'une adresse IP.

· Pages consultées, liens cliqués, pages de renvoi, dates et heures d'accès, durée de la session et autres informations sur l'interaction avec le site Web.

· Identifiants de cookies, identifiants publicitaires, données de pixels ou de balises et informations techniques similaires.

Nous ne vous demandons pas de soumettre de numéros de sécurité sociale, d'identifiants de comptes financiers, d'informations médicales ou d'autres informations personnelles hautement sensibles via les formulaires généraux de notre site Web.

3. Cookies, analyses et technologies publicitaires

Nous pouvons utiliser des cookies essentiels et, selon la configuration finale du site Web, des technologies d'analyse, de publicité et de médias sociaux telles que Google Analytics, Meta Pixel, LinkedIn Insight Tag ou des outils comparables. Ces technologies peuvent collecter des informations sur votre appareil et vos interactions avec le site Web.

· Les cookies essentiels prennent en charge la sécurité, la gestion du réseau, la fonctionnalité des formulaires et d'autres caractéristiques nécessaires au fonctionnement du site Web.

· Les cookies d'analyse nous aident à comprendre le trafic du site Web, ses performances et la manière dont les visiteurs utilisent le site Web.

· Les technologies publicitaires ou de médias sociaux peuvent aider à mesurer les campagnes, à comprendre les publics professionnels ou à fournir un contenu plus pertinent sur des plateformes tierces.

Lorsque la loi applicable l'exige, les cookies non essentiels ne seront activés que lorsque vous aurez donné votre consentement via notre outil de préférences en matière de cookies. Vous pouvez modifier vos préférences via le lien « Paramètres des cookies » ou « Vos choix de confidentialité » mis à disposition sur le site Web.

Certaines lois étatiques sur la protection de la vie privée peuvent considérer les divulgations via les technologies publicitaires ou d'analyse comme une « vente », un « partage » ou une utilisation à des fins de publicité ciblée, même sans échange d'argent. Le cas échéant, vous pouvez vous désinscrire via notre mécanisme de choix de confidentialité ou en nous contactant comme décrit ci-dessous.

Global Privacy Control

Lorsque la loi l'exige et que cela est techniquement pris en charge, nous reconnaîtrons les signaux de préférence de refus basés sur le navigateur, y compris le Global Privacy Control, comme une demande de refus des ventes ou du partage applicables pour le navigateur ou l'appareil à partir duquel le signal est émis.

Ne pas suivre

Étant donné qu'il n'existe pas de norme uniforme pour les signaux « Ne pas suivre » des navigateurs, notre site Web peut ne pas répondre à tous ces signaux. Cela n'affecte pas notre traitement des signaux de préférence de refus légalement reconnus.

4. Comment nous utilisons les informations personnelles

· Répondre aux demandes de renseignements, aux demandes d'informations, aux questions techniques et aux demandes de devis.

· Évaluer les exigences du projet et préparer, examiner ou administrer les devis et les solutions proposées.

· Fournir un service client, une assistance technique, une coordination des services sur le terrain, une assistance à l'installation, une assistance à la mise en service et une assistance après-vente.

· Gérer les relations commerciales, tenir des registres et communiquer concernant les produits, les projets, les services et l'assistance.

· Traiter et évaluer les demandes d'emploi, organiser des entretiens, vérifier les qualifications et tenir des registres de recrutement.

· Exploiter, entretenir, sécuriser, dépanner et améliorer le site Web et nos systèmes d'information.

· Effectuer des analyses, mesurer les performances du site Web et comprendre l'intérêt commercial pour nos produits et services.

· Détecter, enquêter sur et prévenir la fraude, les abus, les menaces de cybersécurité et autres activités illégales.

· Se conformer aux lois, réglementations, procédures légales, obligations contractuelles, exigences fiscales et comptables, et aux politiques internes de tenue de registres.

· Soutenir une fusion, un financement, une acquisition, une réorganisation, une vente d'actifs ou une transaction commerciale similaire.

Nous n'exploitons actuellement aucun programme d'e-mails marketing. Si nous en introduisons un, nous fournirons les avis légalement requis et une méthode efficace pour se désabonner des e-mails commerciaux.

5. Comment nous divulguons les informations personnelles

Nous pouvons divulguer des informations personnelles aux catégories de destinataires suivantes à des fins commerciales légitimes :

· Fournisseurs d'hébergement de sites Web, d'infrastructure cloud, de technologies de l'information, de cybersécurité et de développement de sites Web.

· Fournisseurs de gestion de la relation client et de flux de travail, pouvant inclure GoHighLevel, HubSpot, Microsoft 365 ou des plateformes comparables que nous utilisons.

· Fournisseurs de services d'analyse, de publicité et de médias sociaux, selon les outils activés sur le site Web.

· Conseillers professionnels, y compris les avocats, les comptables, les auditeurs, les assureurs et les consultants.

· Fournisseurs d'expédition, de logistique, d'ingénierie, de test, d'installation et de services sur le terrain lorsque cela est nécessaire pour répondre à une demande ou la satisfaire.

· Autorités gouvernementales, organismes de réglementation, tribunaux, forces de l'ordre ou autres parties lorsque la loi l'exige ou lorsque cela est raisonnablement nécessaire pour protéger les droits, la sûreté et la sécurité.

· Un acheteur, investisseur, prêteur, successeur ou autre contrepartie dans le cadre d'une transaction d'entreprise réelle ou proposée.

Les informations sur les demandes de renseignements via le site Web et sur les candidats sont destinées à être utilisées par nos opérations aux États-Unis. Nous ne fournissons pas intentionnellement d'informations provenant des formulaires du site Web aux équipes de fabrication à l'étranger via le flux de travail du site Web. Cependant, les fournisseurs de services que nous utilisons peuvent traiter des informations conformément à leur propre infrastructure et à leurs conditions contractuelles.

Nous ne divulguons pas d'informations personnelles à des tiers pour leurs propres fins de marketing indépendantes, sauf si vous nous demandez de le faire ou lorsque la loi applicable le permet.

6. Vente, partage et publicité ciblée

Nous ne vendons pas d'informations personnelles contre de l'argent. Si nous utilisons certaines technologies d'analyse, de publicité ou de médias sociaux, la divulgation d'identifiants et d'activités sur Internet qui en résulte peut être considérée comme une « vente » ou un « partage » en vertu des lois sur la protection de la vie privée de certains États.

Le cas échéant, vous pouvez vous désinscrire en utilisant le lien « Vos choix de confidentialité » ou « Ne pas vendre ni partager mes informations personnelles » sur notre site Web, en activant le Global Privacy Control, ou en nous envoyant un e-mail à info@sandingamerica.com avec pour objet « Demande de refus de confidentialité ».

Nous ne vendons ni ne partageons sciemment les informations personnelles de personnes âgées de moins de 16 ans.

7. Droits en matière de confidentialité selon les États

Selon votre État de résidence et si une loi applicable couvre notre traitement, vous pouvez avoir le droit de demander l'accès, la correction ou la suppression de certaines informations personnelles ; d'obtenir une copie portable de certaines informations ; de demander des informations sur les divulgations ; de refuser certaines ventes, certains partages, la publicité ciblée ou le profilage ; et de faire appel d'une décision concernant une demande relative à la confidentialité.

Ces droits sont soumis à vérification, à des exceptions légales et à d'autres limitations. Nous ne ferons preuve d'aucune discrimination illégale à votre égard pour avoir exercé un droit applicable en matière de confidentialité.

Résidents du Nevada

Les résidents du Nevada peuvent soumettre une demande vérifiée nous ordonnant de ne pas procéder à une vente d'informations couvertes telles que définies par la loi du Nevada. Les demandes peuvent être envoyées à info@sandingamerica.com avec pour objet « Demande de confidentialité du Nevada ».

Résidents de la Californie

Les résidents de la Californie peuvent avoir des droits en vertu du California Consumer Privacy Act, tel que modifié, si la loi s'applique à nous ou au traitement concerné. Les droits applicables peuvent inclure les droits de connaître, d'accéder, de corriger, de supprimer, de refuser la vente ou le partage, de limiter certaines utilisations d'informations personnelles sensibles et de recevoir un traitement non discriminatoire.

8. Comment soumettre une demande relative à la confidentialité

Vous pouvez soumettre une demande relative à la confidentialité en utilisant les coordonnées suivantes :

Nous pouvons demander les informations raisonnablement nécessaires pour vérifier votre identité et votre autorité à faire la demande. Les agents autorisés peuvent soumettre des demandes lorsque la loi le permet, mais nous pouvons exiger une preuve d'autorisation.

9. Informations sur les candidats

Nous utilisons les informations sur les candidats pour évaluer les qualifications, communiquer sur les opportunités d'emploi, organiser des entretiens, vérifier les informations, nous conformer au droit du travail et conserver les dossiers de recrutement. Les informations sur les candidats peuvent être divulguées aux employés et aux prestataires de services impliqués dans le recrutement, la vérification des antécédents, la conformité légale et l'administration des ressources humaines.

Sauf si une période plus longue est requise ou autorisée par la loi, nous conservons généralement les informations relatives aux candidats qui ne sont pas embauchés jusqu'à 12 mois après que le poste a été pourvu, que la candidature a été retirée ou que le processus de recrutement a pris fin. Les informations relatives aux candidats embauchés peuvent faire partie du dossier de l'employé et être conservées conformément aux pratiques applicables en matière de conservation des dossiers d'emploi.

10. Conservation des données

Nous conservons les informations personnelles aussi longtemps que raisonnablement nécessaire aux fins décrites dans la présente Politique, y compris pour gérer les demandes de renseignements et les projets, conserver les dossiers commerciaux et juridiques, résoudre les litiges, faire appliquer les accords et nous conformer aux obligations légales. Les durées de conservation varient en fonction de la nature des informations, du contexte dans lequel elles ont été collectées et des exigences légales applicables.

11. Sécurité des données

Nous utilisons des mesures de protection administratives, techniques et physiques raisonnables conçues pour protéger les informations personnelles. Aucun système de transmission ou de stockage électronique ne peut être garanti comme étant totalement sécurisé.

Veuillez ne pas soumettre d'informations soumises au contrôle des exportations, classifiées, financières, hautement confidentielles ou d'autres informations techniques sensibles via un formulaire général du site Web. Contactez-nous pour organiser une méthode de transmission sécurisée appropriée.

12. Traitement aux États-Unis

Notre site Web et le flux de travail de ses formulaires sont destinés aux opérations commerciales aux États-Unis. Nous n'acheminons pas intentionnellement les données relatives aux demandes de renseignements ou aux candidats du site Web vers des équipes de fabrication à l'étranger. Certains prestataires de services peuvent maintenir des infrastructures ou du personnel sur plusieurs sites ; leur traitement est régi par les contrats applicables, la loi et leurs conditions de service.

13. Vie privée des enfants

Le site Web est destiné à un public commercial et professionnel et ne s'adresse pas aux enfants de moins de 13 ans. Nous ne collectons pas sciemment d'informations personnelles en ligne auprès d'enfants de moins de 13 ans. Si nous apprenons que nous avons collecté de telles informations, nous prendrons des mesures raisonnables pour les supprimer.

14. Sites Web et services tiers

Le site Web peut contenir des liens vers des sites Web tiers, des plateformes de médias sociaux ou des services intégrés. Nous ne contrôlons pas et ne sommes pas responsables des pratiques en matière de confidentialité, de sécurité ou de contenu de ces tiers.

15. Modifications de la présente politique de confidentialité

Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité pour refléter les changements dans nos pratiques, notre technologie ou nos obligations légales. La version mise à jour sera publiée sur cette page avec une date de « Dernière mise à jour » révisée. Nous fournirons un avis supplémentaire concernant les modifications substantielles lorsque la loi l'exige.

16. Nous contacter

Sanding Transformer America Inc.
2940 S. Jones Blvd., Suite A
Las Vegas, NV 89146
États-Unis
Téléphone : +1 (702) 860-0666
E-mail : info@sandingamerica.com